Крупная компания будет искать подходящих сотрудников с помощью карт Таро
В соцсетях вызвала ажиотаж вакансия торговой компании X5 Group, размещенная на сайте Head Hunter. В HR-отдел требуется таролог направления «Привлечение, отбор и адаптация талантов». Мы обсудили задачи и требования к кандидатам с известным тарологом Еленой Таури
Новому сотруднику предстоит помогать в отборе подходящих кандидатов и в их адаптации на рабочем месте. С помощью карт Таро он будет определять таланты людей и даже составлять для каждого индивидуальный план развития – что-то вроде личного пути по карьерной лестнице.
Скриншот экрана
Задачи выглядят интересными и, наверняка работники сетевых магазинов и менеджеры не откажутся от таких индивидуальных консультаций. Получат ценные подсказки и заодно свой психологический портрет – за счет компании.
Скриншот экрана
Требования к кандидатам, судя по всему, высокие. Надо владеть тремя видами колод и к тому же иметь «установленную энергетическую защиту от внешнего магического воздействия». На всякий случай, вдруг кто-то вздумает отомстить за отказ – и, правда, с самоуверенными претендентами на высокую должность в магазине «Пятерочка» надо быть осторожнее.
Скриншот экрана
Вакансия составлена подробно и как будто со знанием дела. Можно было принять это за шутку – просто руководство решило посмотреть на людей, которые пришлют свои резюме. Возможно, так и есть, но даже такая идея говорит о том, что карты Таро стали одним из инструментов для решения бизнес-задач и личных вопросов. При чем довольно действенным – психологический это эффект или магический каждый решает для себя сам.
Мы показали вакансию тарологу Елене Таури и спросили, чем может быть полезен компании штатный таролог.
– Я очень часто выполняю такие задачи, просто это дорого стоит. Но в данном случае ошибка уже в постановке задачи. К тарологу должны быть другие требования.
Компании ничем не поможет таролог, который готов выйти к ним на постоянную работу. Это работа консалтинговая. Ты консультируешь международные компании и весь свой опыт приносишь в каждый проект. Если ты сидишь в какой-то одной компании, то начинаешь угождать начальству. А не нарабатывать опыт. Потому что твоя задача получить зарплату.
Если кто-то из моих клиентов говорит: «Я не верю, что будет так, как вы говорите», – меня это полностью устраивает. Не верит – пусть ждет, когда реализуется – тогда поверит и будет очень лояльным клиентом. Так происходит всегда. Сначала тебе могут заплатить смешные тысячи рублей, потом сотни тысяч, потому что уже есть история сбывшихся прогнозов.
Самое главное что точно нужно смотреть – это адекватность. Несколько раз было такое, что на очень серьезные должности чуть не взяли психически больных. Женщине отказали в должности финансового директора по моей рекомендации, потому что расклад был очень плохой. Она выглядела просто ненормальной. Так она после отказа доводила компанию звонками, жалобами. А если такого человека допустить к финансам компании? Она после конфликта и донос настрочит в налоговую.
Карты Таро дают совет, но решение принимает руководитель и риски несет тоже он. Это главное, что должен помнить обращающийся за консультацией. Поэтому самое плохое, что можно сделать, это получить консультацию, но поступить так, как велит сердце. Если вы понимаете, что вас устроит только тот совет, который совпадет с вашим мнением, вам не нужна консультация, не тратьте время и деньги.
