Как одеться на собеседование

Опубликовано:

Чтобы получить работу своей мечты, мало просто быть профессионалом, нужно еще и успешно пройти собеседование. В каком образе вы впервые предстанете перед потенциальным работодателем? Разбираем, как не допустить ошибок и выбрать подходящую одежду.

 

Опрятный внешний вид

Внешний вид — то, на что люди обращают внимание перед тем, как вы успеете сказать хотя бы пару слов. Произвести первое впечатление второй раз не получится. Поэтому выбор одежды для собеседования очень важен.

Специалист по подбору персонала крупной IT-компании Татьяна Еременко поделилась случаем из практики:

«Я убеждена — встречать нужно по внешнему виду. Одежда нередко говорит о собеседнике очень многое еще до того, как он сам начнет рассказ о себе. Однажды к нам в компанию на собеседование пришел программист. На нем были старые, потертые джинсы и свитер в пятнах, но его резюме говорило о том, что перед нами очень хороший специалист. Поэтому мы приняли его на работу, закрыв глаза на неопрятность. Это была наша ошибка. Через месяц его рабочее место стало выглядеть совершенно непотребно, а от коллег по кабинету посыпались жалобы. С сотрудником пришлось расстаться, хотя он был настоящим профи. Но недовольство коллег и грязь на рабочем месте вынудили нас расторгнуть трудовой договор. После этого случая мы никогда не закрываем глаза на внешний вид соискателя».

Попытайтесь не упустить ни одной детали. Например, если в компании принято носить небрежный casual, это вовсе не говорит о том, что можно прийти на встречу в мятой, неопрятной одежде. Такой внешний вид оттолкнет любого работодателя.

Отдельное внимание стоит уделить обуви. Сколь бы дорогим и стильным не был ваш костюм, старая, грязная обувь испортит весь образ. Она может не быть новой и дорогой, но должна выглядеть ухоженно. Не лишним будет захватить с собой и небольшую губку для обуви, чтобы привести себя в порядок перед встречей.

Дресс-код

На интервью не стоит одеваться слишком ярко, вычурно, эксцентрично. Одежда должна быть спокойных, нейтральных оттенков. Это же касается макияжа и аксессуаров. В идеале нужно попытаться соответствовать дресс-коду компании. За день до собеседования зайдите на сайт организации и посмотрите фотографии сотрудников. Какая на них одежда? Можно ли выделить единый стиль или какую-либо цветовую палитру?

Важно также понимать, в какую именно компанию вы идете на интервью. В госструктуре действуют строгие правила относительно дресс-кода. А в более демократичных местах — выбор допустимых предметов гардероба и оттенков существенно шире. От потенциального места работы зависит «контекст» наряда. Если вам удастся распознать его, рекрутер сразу отметит ваши старания и желание влиться в коллектив.

Желаем вам удачи!